检察要闻_贵州省石阡县人民检察院

编者按：11月28日，石阡县组织工作会议召开。会议深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和党的二十大精神，认真落实全国、全省、全市组织工作会议精神，总结经验、回顾盘点，立足当下、展望未来，安排部署当前和今后一个时期全县党的建设和组织工作任务。会上，石固乡、坪山乡、县检察院、县第三高中、县社投公司结合各自实际分别作交流发言。今天一起来看看石固乡、县检察院吧！

石固乡

三聚焦三抓实” 筑牢乡村振兴战斗堡垒

石固乡认真贯彻落实中央、省、市和县委关于党建引领乡村振兴工作要求，围绕“三聚焦三抓实”强化驻村工作队伍管理，进一步建强基层堡垒、夯实干部队伍、压实工作责任、提升工作实效，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供坚强组织保障。

聚焦选优配强，抓实组织建设，让驻村干部干有平台。一是精准选派干部。按照选优配强、因村派人、科学组队原则，结合各村实际，共选派驻村干部36名，（其中：上级选派10名，乡级选派26名），实现全乡所有村驻村干部全覆盖。二是规范新老交接。我们以村为单位召开座谈会，“面对面、点对点、手把手”进行工作交接，总结驻村经验、分享驻村心得、共话村级发展，帮助“驻村新兵”解疑惑、理思路、授经验、提信心，推动驻村工作开新局、启新航、谱新篇。三是探索联动机制。建立“联系领导+党建办+党支部书记”传帮带机制，与驻村干部同谋划、同分析、同处置，帮助驻村干部解决工作生活中的各类问题，确保驻村工作队与乡、村两级干部形成合力。

聚焦比学赶超，抓实教育引导，让驻村干部干有实招。一是抓专题培训。充分利用学习大讲堂线上学习和乡级每月“青年干部上讲堂”等方式，围绕农村基层组织建设、发展壮大村级集体经济、乡村治理等重点任务开展培训，进一步帮助驻村干部掌握有关政策，为乡村振兴聚力赋能。一年来，共计组织参加学习大讲堂11次，举办乡级培训班10期，累计培训第一书记、驻村干部244人次。二是抓引领带动。围绕不同阶段工作重心，强化宣传引导，设立“我的驻村故事”专栏，形成事迹材料16篇，在石阡党建发布驻村工作队个人事迹6篇，铜仁组工发布3篇，帮助驻村干部明确工作职责、分享驻村经验、提高履职能力。三是抓业务指导。根据乡村振兴新形势新任务新要求，乡党建办及时转发《驻村工作指导要点》，定期下发《工作提示》，每月到村指导业务工作，实行“清单式”销号管理，全面推进驻村工作有力有序。

聚焦真蹲实驻，抓实督促管理，让驻村干部干有实绩。一是“听”汇报明情况。乡党委定期组织召开乡村振兴专题会，认真听取各驻村工作队的工作汇报，切实了解、掌握第一书记及驻村干部在组织建设、乡村振兴、产业发展、乡村治理等方面的工作开展情况，就存在的问题和工作打算谈体会、谈想法、谈思路，不断提升驻村工作队解决问题、服务群众能力。一年来，召开驻村工作交流座谈会4次，驻村工作专题调度会16次。二是“晒”成绩促提升。严格按照驻村干部“日常考核+半年考核+年度考核”工作机制，定期对驻村干部工作实绩进行量化评分和群众评议，定期通报各村迎接各级检查反馈问题情况、重点工作完成情况、常规工作推进情况，把村级工作与驻村工作同展示、同通报、同考核，进一步提升驻村干部的荣誉感和工作实效。在上一轮驻村工作中，我乡驻村干部获市县级表彰5人（其中：市级“优秀驻村第一书记”2人，“优秀驻村工作队员”1人，县级“优秀驻村第一书记”1人，“优秀驻村工作队员”1人）。三是“制”清单明思路。按照“一宣六帮”工作职责，制定《驻村工作帮扶清单》24份、帮扶工作计划24份，倒逼驻村干部担当作为，确保驻村干部“驻”出成绩、“助”出成效。截至目前，驻村工作队帮助发展农村党员8名、结对帮带后备力量28名、化解矛盾纠纷57起，办理实事120余件。

在下一步工作中，我们将认真贯彻落实上级各项安排部署，按照此次会议精神，特别是运栋书记的讲话要求，积极借鉴各兄弟乡镇的先进经验做法，对标组织工作要点，抢抓政策机遇，坚持以高质量党建引领乡村振兴，进一步推进我乡党建工作做细做实。

县检察院

“党建红”引领“检察蓝” 激发检察事业新活力

近年来，石阡县人民检察院始终坚持从国家治理体系和治理能力现代化的要求出发，努力践行政治自觉、法治自觉、检察自觉，把党建工作抓实抓细，把党的绝对领导落实到各项检察工作中，把抓落实的政治责任融入监督办案各项工作，通过强党建、带队建、促业务，推动检察队伍建设适应新常态实现新发展。

聚焦党建铸魂，激发内生动力。牢固树立检察机关首先是政治机关这一“第一意识”，全力构建政治与业务深度融合工作体系，逐步形成学政治、懂政治、讲政治的“三步走”成长“阶梯”。一是以政治学习塑忠诚。从严落实“第一议题”制度，组织召开党组理论学习中心组集中学习12次、党员大会11次。紧紧围绕主题教育“3+1”重点学习内容，党组班子、支委班子结合工作实际作深入研讨，28名在职党员交流学习感悟。二是以政治生活强党性。充分利用困牛山红军战斗遗址、甘溪红军战斗遗址等红色文化资源，邀请省、市检察院联合开展“纪念碑下忆初心”“纪念馆里上党课”等多形式联建活动4次，开展读红色家书、诵红色诗歌、看红色话剧等活动6场次，不断增强革命传统教育的穿透力和感染力，通过“听”和“说”的方式让革命精神入脑入心，砥砺从检初心。三是以政治讲评练本领。以经办的真实案例为依据，持续开展“透过业务看政治讲忠诚”案例讲评活动7场次，20余名干警登台讲评，深入讲解案件背后的政治考量。以岗位练兵为抓手，深入开展“月见庭审”活动3场次，邀请市、县领导专家、业务骨干作权威指导，18名干警分组展开精彩法庭辩论，通过系列活动做到讲政治越讲越精、越讲越深。

聚焦党建添能，强化能动履职。认真做好“党建+业务”融合大文章，坚持党建与业务深度融合、讲政治与抓业务有机统一，发挥党员先锋模范作用，把办理案件打头阵、吃苦奉献当表率体现在平常、落实到日常。一是构建“党员+干警”的“传帮带”成长梯队。按照检察系统1名检察官+1名检察官助理+1名书记员的“1+1+1”队伍模式，10名党员员额检察官与青年检察干警结成师徒传帮带关系，在工作中作为青年检察干警的“领路人”，引导青年干警以“高质效办好每一个案件”为基本价值追求，努力把政治思维和法治思维“两个原则”有机统一到具体司法实践中，实现天理、国法、人情“三个兼顾”，为推动检察工作高质量发展提供人才支撑。二是构建“党员+案件”的“精品化”工作机制。注重在生态环境保护、未成年权益保护、助推民营经济等“小切口”业务中充分发挥党员先锋模范作用，积极构建“一部门一品牌”工作格局，党员团队先后办理的4件全省首批某省级龙头企业合规整改附条件不起诉案件、10余件未成年保护案件工作成效得到省市县领导认可，经验做法被《检察日报》《贵州日报》等多家中央、省市各级媒体刊发转载，开展的检察护航鸳鸯湖国家级湿地公园生态环境保护工作成效获央视新闻频道播发，“企业合规”“益路阡行”“小茶苗”工作室成为石阡县检察院享誉全市的工作品牌。三是构建“党员+岗位”的“服务型”工作窗口。将业务水平高、作风过硬、群众工作能力强的党员干警调整到矛盾最为集中的控告申诉部门，并设立接访群众党员“先锋岗”，明确2名12309检察服务热线专职接线员，今年以来累计接待来访群众20人次、接听群众来电31次、接收信访信件37件，严格落实群众信访“件件有回复”的工作要求，3个月内答复率达到100%，信访矛盾化解率达97.7%。选派2名第一书记、22名检察干警深入乡村振兴一线开展驻村帮扶，积极办理国家司法救助案件36件，发放救助金23.8万元，在全力消除信访隐患的同时，极力防范因案致贫、因案返贫问题发生。群众“信访不信法”的问题得到有力缓解，在全省检察机关满意度测评中连续两年达到100%。

着力完善机制，推动互融互促。坚持把党建工作与业务工作结合起来开展，通过党建工作引领和推动业务工作，并用业务工作来检验党建工作成效，实现党建工作与业务工作同向聚合、深度融合。一是构建思想引领互融互促机制。坚持把部署推动工作、研究解决问题作为学习的着力点，先后召开党组中心组集中学习会、党员大会深入学习“浦江经验”“枫桥经验”和习近平总书记重要讲话精神8次，开展学习研讨6次，深刻树牢人民立场、群众观点。引导全体干警司法为民、依法履职。二是构建考核激励互融互促机制。制定《石阡县人民检察院2023年度聘用制书记员绩效考核分配方案》《石阡县人民检察院2023年度司法绩效考核分配方案》，连续2年召开中层干部述职评议暨党员民主评议工作会，坚持把发挥职能作用与发挥党员先锋模范作用一起述，党组班子成员逐一点评，全院干警参与评分评议，考核结果纳入部门和个人年度考核和评先选优。三是构建监督引导互融互促机制。坚持把党的纪律与业务纪律一起抓，“一把手”带头签订《石阡县人民检察院干部履职承诺书》，开展分级约谈52人次，进一步压紧压实廉政责任。坚持以案为鉴，集中观看《折翼的青春》等警示教育片3场次，引导干警遵纪守法。推动机关纪委督察与检务督查协同推进,开展节日“四风”纠治和执行“三个规定”等自查排查9次，确保干净办案。

来源：石阡党建